Recruter votre premier docteur

Bénéficiaires

De l’aide

Les entreprises du territoire : PME, ETI.

De l’action

Titulaire d’un doctorat depuis 3 ans maximum (l’année de soutenance est l’année de référence) et ne bénéficiant d’aucune expérience professionnelle en entreprise.

Projets éligibles

Le projet dans lequel s’inscrit l’embauche du docteur est en cohérence avec les trois enjeux de transition écologique et environnementale, numérique et industrielle.

Le projet de l’entreprise s’inscrit aussi dans les domaines identifiés de la stratégie de spécialisation intelligente (S3) dont les perspectives de transfert et d’innovation sont avérées (technologies et équipements pour la transition industrielle ; recyclage et fonctionnalisation des matériaux ; biotechnologies médicales ; outils numériques pour la santé ; dispositifs médicaux ; molécules et matériaux biosourcés ; outils et systèmes pour la gestion durable et intelligente des ressources naturelles ; systèmes énergétiques et leur performance).

L’entreprise justifiera de la plus-value de l’embauche d’un docteur en termes de compétences, d’expertises, de savoir-faire, … pouvant être en lien avec les domaines de recherche maitrisés du candidat.

La durée du contrat de travail est d’un an minimum.
L’entreprise ne pourra bénéficier de cette aide régionale qu’une seule fois.

Nature et montant de l’aide

 Nature de l’aide : subvention
 Section : investissement / fonctionnement
 Taux maxi : 50% du salaire brut
 Plafond : 50 000 € sur la durée totale du contrat
 Plafond annuel : 25 000 €

Documents annexes

- Règlement recruter votre premier docteur (PDF - 917,93 KB)
- Dossier demande de subvention (DOCX - 89,37 KB)

Contact :

docteurentreprise@grandest.fr

Délibération n° 21CP-280 du 19 mars 2021.
Publié le vendredi 19 mars 2021 dans https://www.grandest.fr

Siège du Conseil Régional Grand Est à Strasbourg

1 place Adrien Zeller
BP 91006 - 67070 Strasbourg cedex
+33 (0)3 88 15 68 67

La Région GrandEst lance une nouvelle action "Recruter votre 1er docteur en entreprise" ! Délibération n° 21CP-280 du 19 mars 2021.

SRESRI, c’est quoi ?

C’est la Stratégie régionale 2020-2030 pour l’Enseignement Supérieur, la Recherche et l’Innovation. Elle est portée par la Région Grand Est et co-construite avec l’ensemble des acteurs de l’ESRI en région (partenaires académiques, acteurs de l’écosystème, collectivités territoriales…), en cohérence avec les politiques nationales et les autres politiques régionales (développement économique, aménagement et égalité des territoires, orientation et formation professionnelle).

La concertation au cœur de l’élaboration de la SRESRI

Lancée en avril 2019, la SRESRI a démarré par une phase de concertation et d’état des lieux confiée par Jean Rottner à Jean-Yves Le Déaut, ancien Président de l’Office Parlementaire d’Évaluation des Choix Scientifiques et Technologiques.
Cette étape d’avril à octobre 2019 a mobilisé plus de 600 partenaires et acteurs et a permis de recueillir 70 propositions.

Les travaux ont abouti à l’élaboration de la stratégie 2020-2030 en articulation avec les politiques nationales régionales (développement économique, aménagement et égalité des territoires, orientation et formation professionnelle) revisitées à l’aune des conséquences de la crise sanitaire COVID19 et de l’engagement fort de la Région dans un nouveau Business Act Grand Est.

Des ambitions et des moyens pour la SRESRI Grand Est 2020/2030

Afin de contribuer à la transformation de son économie régionale par l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation, la Région se fixe comme ambitions à l’horizon 2030 d’atteindre les résultats suivants :

- Doubler la Dépense Intérieure de Recherche et Développement des Entreprises (DIRDe) régionale, pour atteindre 1,5 % du PIB (contre 0,73% en 2017),
- Accroitre de 50% la proportion des jeunes atteignant un diplôme de l’enseignement supérieur, de sorte que 60 % des 30-34 ans disposent d’un diplôme de l’enseignement supérieur (contre 40,2 % en 2016),
- Atteindre 250 000 étudiants dans les établissements Grand Est (contre 210 000 en 2019).

Pour y parvenir, la Région orientera ses financements à 80 % vers les enjeux liés aux transitions environnementale, industrielle et numérique et vers les opérations de transfert de connaissances vers le monde économique. Cette ambition se traduit par 14 objectifs et 36 actions autour de 3 ambitions  :

 faciliter la réussite étudiante : encourager l’inclusivité, le bien-être et l’ouverture à tous les étudiants,
 créer un espace stimulant au développement de nos talents,
 renforcer l’impact territorial de l’ESRI.

La Région jouera un rôle moteur et agira comme un catalyseur pour mobiliser 1,4 Milliard d’euros en dix ans de fonds publics (régionaux, nationaux et européens), pour un investissement global sur le territoire, de 2,4 Milliards d’euros en faveur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, correspondant à un effet levier de 4.

 Télécharger le rapport de la Stratégie régionale 2020-2030 pour l’Enseignement Supérieur, la Recherche et l’Innovation (pdf, 5, 34 Mo)

la Stratégie régionale 2020-2030 pour l’Enseignement Supérieur, la Recherche et l’Innovation.

 Télécharger la plaquette de la SRESRI

Créer un espace stimulant au développement de nos talents.

 Télécharger la plaquette de la SRESRI (version allemande)

 Télécharger la plaquette de la SRESRI (version anglaise)

Présentation des principes et des modalités de déploiement de la SRESRI

Publié le lundi 30 novembre 2020 dans https://www.grandest.fr

Frédérique Vidal @VidalFrederique · 15 mars 2021
Mission parfaitement accomplie pour les #40ansCIFRE !
→ 90% des docteurs CIFRE trouvent un emploi dans les 6 mois. Le monde académique et le secteur privé se sont mués en une véritable zone d’échanges.
Merci à @AssoANRT pour sa mobilisation aux côtés de @sup_recherche !
https://twitter.com/i/status/1371506235938246658

Ministère Enseignementsup, Recherche, Innovation @sup_recherche · 15 mars 2021
Le dispositif #CIFRE fête ses 40 ans ! Plébiscité depuis 1981, il permet de renforcer les coopérations entre public-privée en R&D et constitue un réel tremplin pour l’insertion professionnelle des doctorants, dans tous les secteurs
https://enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid157544/le-dispositif-cifre-40-ans-de-recherche-partenariale.html #40AnsCifre

Pour en savoir plus :

 La biotech nantaise joue la carte de la recherche et du numérique
 Quels sont les avantages liés au recrutement d’un jeune docteur en matière de CIR ?
 Crédit Impôt Recherche et embauche d’un « jeune docteur » : le duo gagnant !
 Bpifrance et France Biotech lancent le premier observatoire du transfert de technologies le 06 décembre 2018
 Les transferts de technologies, le point faible des startups de la santé
 La déclaration d’invention, un élément essentiel de propriété intellectuelle.
 Le Classement 2019 des 100 Start-up les Plus Inventives en octobre 2019
 la "Stratégie régionale de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation " en région Grand Est. le 30 novembre 2020
 Le dispositif Cifre, 40 ans de recherche partenariale le 15 mars 2021
 webinaire ABG : Les métiers de la communication scientifique et médicale le 07 avril 2021
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